Você tem uma Mentalidade Fixa ou de Crescimento?

Você considera uma crítica construtiva como uma ataque pessoal ou uma oportunidade para melhorar? O fracasso lhe deixa desmotivado a tentar novamente ou inspira a fazer o melhor? As respostas que der te mostrarão como funciona sua mente.

Índice

• Mentalidade Fixa vs. Mentalidade de Crescimento;
• Como uma Mentalidade de Crescimento Ajuda a ser Bem-sucedido no Trabalho.

Mentalidade Fixa vs. Mentalidade de Crescimento

Carol Dweck, psicologista da Universidade de Stanford, autora do livro Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso, criou os termos mentalidade fixa para definir as crenças que as pessoas têm em suas habilidades e talentos.

A mentalidade fixa é a ideia de que nossa inteligência, caráter e criatividade são inatas e imutáveis na maioria das vezes. A mentalidade de crescimento vê lacunas no conhecimento ou habilidades como chances para o crescimento. Uma mentalidade de crescimento é a crença de que com esforço, treinamento e determinação podem melhorar nossas habilidades.

Por exemplo, para aprender uma nova língua, alguém com a mentalidade fixa lhe dirá que: “Não consigo aprender uma nova língua”. Enquanto quem tem mentalidade de crescimento certamente te responderá: “Vou me dedicar a aprender!”.

Como uma Mentalidade de Crescimento Ajuda a ser Bem-sucedido no Trabalho

Com uma mentalidade de crescimento, está sempre procurando ser melhor naquilo que faz, o que é um atrativo no ambiente de trabalho. Sua mentalidade pode afetar tudo, desde como reage às sugestões, até em como gerencia seus empregados.

Claro que poucos de nós somos inteiramente de uma mentalidade ou outra. Ainda assim, vale a pena pensar qual está a seu favor – tentando cultivar cada vez mais a mentalidade de crescimento sempre que puder. Uma excelente maneira de se ter mentalidade de crescimento é se perguntar em como está reagindo a algo importante no momento. Respondeu defensivamente à alguma sugestão? Entendeu como oportunidade de crescimento ou ficou em sua zona de conforto?

Aqui estão mais maneiras de se identificar as diferenças entre as duas mentalidades:

Habilidades

Mentalidade Fixa: Habilidades estão definidas e são imutáveis.

Mentalidade de Crescimento: Novas habilidades podem ser aprendidas com trabalho duro, esforço e treinamento.

Sugestões

Mentalidade Fixa: Sugestão é uma crítica e sinal de fracasso.

Mentalidade de Crescimento: Sugestões são uma oportunidade de crescimento e aperfeiçoamento.

Competição

Mentalidade fixa: Intimidado e ameaçado pelo sucesso de outras pessoas.

Mentalidade de Crescimento: Se sentem inspirados por pessoas ou projetos bem sucedidos.

Fracasso

Mentalidade Fixa: Fracassos significam de que não é capaz

Mentalidade de Crescimento: Fracasso é uma chance de aprender com os seus erros para tentar novamente.

Desafios

Mentalidade Fixa: Evita desafios ou tarefas difíceis

Mentalidade de Crescimento: Acredita que desafios são uma oportunidade de aprender e se desenvolver.

Conhecimento

Mentalidade Fixa: Têm medo de admitir de que desconhecem algo.

Mentalidade de Crescimento: Falam que desconhecem e se dedicam a aprender.

Sucesso

Mentalidade Fixa: Habilidades inatas determinam o sucesso.

Mentalidade de Crescimento: Trabalham com ética e esforço para obterem o sucesso.